Wie gestalten wir die VITAle Fabrik?


Als Werkzeug und Methode der VITAlen Fabrik steht das VITA-Programm mit seinen 24 Handlungsfeldern zur Verfügung, in dem alle Mitarbeitenden aktiv, konstruktiv und kreativ mitarbeiten können. Das besondere des VITA-Programms ist der messbare Erfolg für alle beteiligten Beschäftigten. Durch die übersichtliche, praxisgerechte und für sie nachvollziehbare Darstellung der VITA-Ideen zur Unternehmensentwicklung werden in der VITAlen Fabrik Verständnis, Akzeptanz, Vertrauen und Begeisterung bei den Mitarbeitenden geschaffen.

In diesem Sinne ist die VITAle Fabrik nach der Ausrichtung "einfach machen" zu gestalten.
Diese Orientierung ist auch gleichzeitig die Herausforderung an alle Mitarbeitenden, nämlich: "einfach machen!"
Die erfolgreiche Realisierung dieser Orientierung ist VITAL und damit zukunftssichernd.

Die VITAle Fabrik
Unternehmensentwicklung mit System


Jedes, auf dauer erfolgreich im globalen Markt arbeitende Unternehmen muss sich mit dem Thema "systematische, messbare Unternehmensentwicklung auf dem Weg zur Weltklasse" beschäftigen.
Mit diesem notwendigen Prozess wird seine Wettbewerbssicherheit und damit auch die Arbeitsplatz- und Existenzsicherheit seiner Beschäftigten mittel- und langfristig gewährleistet.

Als Werkzeug und Methode steht das VITA-Programm mit seinen 24 Handlungsfeldern zur Verfügung, in dem alle Mitarbeitenden aktiv, konstruktiv und kreativ mitarbeiten können. Das besondere des VITA-Programms ist der messbare Erfolg für alle beteiligten Beschäftigten.

VITA schafft Verständnis, Akzeptanz und Vertrauen bei den Mitarbeitenden durch die übersichtliche, praxisgerechte und für sie nachvollziehbare Darstellung der Ideen zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung.