Wir haben uns das Erarbeiten von Strategie- und Unternehmensentwicklungs-
modellen und das Ausarbeiten praxisgerechter, mitarbeiterbezogener Organisations-
und Personalentwicklungsmodelle zum Arbeitsschwerpunkt gemacht.
Wir arbeiten mit kleinen und mittelständischen Unternehmen der Branchen
Maschinenbau, Automobilzulieferer, Chemie, Elektrotechnik, Schmuck, Konsumgüter, Möbel, Investitionsgüter und Pharmaindustrie.
für die aktive Einbindung der Mitarbeiterebene in den systematisch geführten Unternehmensentwicklungsprozess.
Neue Methoden und Instrumente für die Qualifizierung von Mitarbeitern in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen vor Ort haben wir beispielsweise mit dem Projekt
"LiB: Lernen im Betrieb" entwickelt, das in vielen Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird.
Mit "LiB" hat sich Dr.-Ing. Heiner Mählck 1999 am Innovationspreis der
deutschen Wirtschaft beteiligt.